Kostenlose Ersteinschätzung Ihrer Erfolgsaussichten — Rückruf innerhalb von 24 Stunden.
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Wir analysieren Ihre Kündigung auf formale und materielle Angriffspunkte, prüfen die Frist und legen Ihnen die realistischen Optionen offen — Klage, Verhandlung über eine Abfindung oder Aufhebungsvertrag.
In den meisten Fällen prüfen wir Ihre Kündigung auf einen der folgenden vier Kündigungsgründe. Eine fundierte Einschätzung erhalten Sie nach der kostenlosen Erstberatung.
Umstrukturierung, Personalabbau, fehlerhafte Sozialauswahl — hier bestehen oft Ansatzpunkte für eine Abfindung.
Fehlende Abmahnung, unverhältnismäßige Reaktion des Arbeitgebers — die formalen Anforderungen sind hoch.
Lange Fehlzeiten, negative Prognose. Wir prüfen Interessenabwägung und betriebliches Eingliederungsmanagement.
Strenge Voraussetzungen, 2-Wochen-Frist des Arbeitgebers — häufig ein konkreter Angriffspunkt.
In drei klar strukturierten Schritten erhalten Sie eine fundierte Einschätzung — ohne Verpflichtung zur weiteren Beauftragung.
Sie melden sich telefonisch oder über das Formular. Wir vereinbaren einen Termin und Sie schildern uns die Situation in wenigen Sätzen.
Wir sichten Kündigungsschreiben, Arbeitsvertrag und ggf. Abmahnungen. Sie übermitteln die Dokumente sicher per E-Mail, Post oder Upload.
Sie erhalten eine schriftliche Ersteinschätzung mit klarer Empfehlung: Klage, Verhandlung über eine Abfindung oder Aufhebungsvertrag.
Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Kanzleisitz in Köln. Seit 2008 vertritt Markus Müller ausschließlich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Kündigungsschutzverfahren, bei Aufhebungsverträgen und in Abfindungsverhandlungen.
Der klare Fokus auf eine Mandantengruppe schafft Tiefe: typische Argumentationsmuster der Arbeitgeberseite sind bekannt, Verhandlungsspielräume können präzise eingeschätzt werden. Sie sprechen vom ersten Telefonat an mit Ihrem Anwalt.
Wir legen die Kostenstruktur von Anfang an offen. Sie erhalten vor jeder kostenpflichtigen Tätigkeit eine klare Übersicht.
Die telefonische Ersteinschätzung Ihrer Erfolgsaussichten ist für Sie unverbindlich und kostenfrei.
Anwaltsgebühren richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz und damit nach dem Streitwert. Wir nennen Ihnen die voraussichtliche Höhe vorab.
Bei bestehender Rechtsschutzversicherung übernehmen wir die Deckungsanfrage. In Vergleichsfällen werden die Kosten häufig vom Arbeitgeber getragen.
Hinweis: Im Arbeitsrecht trägt in der ersten Instanz jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten — unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Wir besprechen mit Ihnen, wie sich das auf Ihre konkrete Situation auswirkt.
Schildern Sie uns kurz Ihre Situation. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung — werktags meist deutlich schneller.
Eine Auswahl aus den 87 Google-Bewertungen — gekürzt und auf Wunsch der Mandanten anonymisiert.
Sehr strukturiertes Vorgehen vom ersten Telefonat an. Innerhalb eines Tages hatte ich eine klare Einschätzung — das hat in der Situation enorm geholfen.
Die Kommunikation war jederzeit verständlich, ohne juristisches Fachchinesisch. Auf jede Frage gab es eine Antwort — auch außerhalb der üblichen Bürozeiten.
Ich hatte zunächst Hemmungen, anwaltliche Hilfe in Anspruch zu nehmen. Das erste Gespräch hat diese Sorge schnell genommen — sachlich, ruhig und ehrlich.